V Nemocnici Kyjov hledáme samostatnou a komunikativní osobnost, která má přehled v oblasti náboru a ráda pracuje s lidmi. Nabízíme smysluplnou práci s reálným dopadem na chod celé nemocnice.
Náplň práce:
- Odpovědnost za řízení a koordinaci náborových aktivit na všechny pracovní pozice v rámci nemocnice
- Vedení výběrových pohovorů a hodnocení kandidátů
- Úzká spolupráce s vedoucími oddělení při identifikaci personálních potřeb
- Plánování a realizace náborových strategií
- Tvorba a správa inzerátů na pracovních portálech a sociálních sítích
- Spolupráce na personální komunikaci a personálním marketingu
- Účast na kariérních veletrzích a dalších náborových akcích
- Aktivní vyhledávání a oslovování potenciálních kandidátů, zejména na lékařské pozice
Požadujeme:
- Minimálně vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání
- Zkušenosti v oblasti náboru a lidských zdrojů
- Schopnost samostatné i týmové práce
- Znalost práce s náborovými nástroji a sociálními sítěmi
- Výborné komunikační a organizační schopnosti
- Vysokou míru empatie a profesionální přístup
Nabízíme:
- Hlavní pracovní poměr na plný úvazek
- Zázemí stabilní nemocnice s podporou vedení a možností dalšího vzdělávání
- Finanční ohodnocení vycházející z platových tarifů (dle vzdělání a praxe) a osobního ohodnocení. Přesnou částku s Vámi rádi probereme na osobním pohovoru
- 5 týdnů dovolené
- Stravování v areálu nemocnice s příspěvkem zaměstnavatele
- Odbornou podporu při zapracování
- Možnost dalšího profesního růstu
- Řadu zaměstnaneckých benefitů
Nástup možný ihned.
Přihlášky zasílejte do 17.2.2026.
Uchazeči, kteří postoupí do dalšího kola výběrové řízení budou pozváni k osobním pohovorům dne 20.2.2026.