V Nemocnici Kyjov hledáme komunikativní osobnost, která ráda pracuje s lidmi a zajímá jí oblast náboru. Nabízíme smysluplnou práci s reálným dopadem na chod celé nemocnice.
Náplň práce:
- odpovědnost za koordinaci a proces náborových aktivit na všechny pracovní pozice v rámci nemocnice,
- vedení výběrových pohovorů a hodnocení kandidátů,
- plánování a realizace náborových aktivit,
- tvorba a správa inzerátů na pracovních portálech a sociálních sítích,
- spolupráce na personální komunikaci a personálním marketingu,
- účast na kariérních veletrzích a dalších náborových akcích,
- aktivní vyhledávání a oslovování potenciálních kandidátů, zejména na lékařské pozice,
- další aktivitiy související s náborem nových zaměstnanců.
Požadujeme:
- minimálně středoškolské vzdělání ukončené maturitní zkouškou,
- výborné komunikační a organizační schopnosti,
- schopnost samostatné i týmové práce,
- vysokou míru empatie a profesionální přístup,
- znalost práce s náborovými nástroji a sociálními sítěmi (výhodou),
- zkušenosti v oblasti náboru a lidských zdrojů (výhodou).
Nabízíme:
- hlavní pracovní poměr na plný či zkrácený úvazek,
- zázemí stabilní nemocnice s podporou vedení a možností dalšího vzdělávání,
- finanční ohodnocení vycházející z platových tarifů (dle vzdělání a praxe) a osobního ohodnocení (přesnou částku s Vámi rádi probereme na osobním pohovoru),
- 5 týdnů dovolené,
- stravování v areálu nemocnice s příspěvkem zaměstnavatele,
- řadu dalších zaměstnaneckých benefitů .
Přihlášky zasílejte do 30. listopadu 2026.
Nástup možný dle dohody.