Hledáme zkušenou a spolehlivou osobnost, která převezme vedení našeho personálně mzdového oddělení. Klíčovým úkolem nové kolegyně či kolegy bude kompletní správa specializačního vzdělávání zdravotnických pracovníků a dotačního programu rezidenčních míst.
Pokud se orientujete v personální agendě, rozumíte oblasti zdravotnického vzdělávání a chcete stabilní a odborně zajímavou práci ve zdravotnickém prostředí, rádi Vás poznáme.
Náplň práce:
- Kompletní zajištění specializačního vzdělávání – správa akreditací lékařských i nelékařských oborů (žádosti, prodlužování, komunikace s MZČR).
- Koordinace a administrace dotačního programu rezidenčních míst: žádosti, výběrové postupy, plnění podmínek, průběžné i závěrečné vyúčtování.
- Metodické vedení v oblasti odměňování, aplikace právních předpisů a tvorby výstupních sestav ve mzdové oblasti.
- Tvorba interních směrnic v personální a mzdové oblasti.
- Zajištění zařazování zaměstnanců do platových tříd dle Katalogu prací.
- Agenda nástupů – poradenství v oblasti pracovních smluv, zařazení, pracovních náplní (bez realizace výběrových řízení).
- Agenda externích lékařů – povinné praxe, smlouvy, BOZP školení.
- Evidence a koordinace vzdělávání zdravotnického personálu a nákladů na vzdělávání.
- Spolupráce na digitalizaci personálně-právních procesů.
- Vedení a metodické řízení menšího týmu personální a mzdové agendy.
- Spolupráce na tvorbě zásad a kritérií pro výběrová řízení, odměňování a hodnocení zaměstnanců.
- Aktivní podíl na vytváření příjemného a profesionálního pracovního prostředí v nemocnici.
Požadujeme:
- Vysokoškolské vzdělání nebo vyšší odborné vzdělání se zaměřením na personalistiku, právo či příbuzné obory.
- Praxi ve vedení personálního/mzdového oddělení nebo v obdobné seniorní roli.
- Orientaci v oblasti zdravotnického vzdělávání – znalost zákona č. 95/2004 Sb., 96/2004 Sb. a vyhlášky č. 55/2011 Sb.
- Znalost problematiky zaměstnávání cizinců výhodou.
- Porozumění personálním procesům ve zdravotnictví – velká výhoda.
- Samostatnost, pečlivost, schopnost koordinace více agend.
- Příjemné a profesionální vystupování, dobré komunikační schopnosti.
Nabízíme:
- Hlavní pracovní poměr na plný úvazek.
- Flexibilní pracovní dobu s možností občasného home office.
- Zázemí stabilní nemocnice s podporou vedení a možností dalšího vzdělávání.
- Finanční ohodnocení vycházející z platových tarifů (dle vzdělání a praxe) a osobního ohodnocení. Přesnou částku s Vámi rádi probereme na osobním pohovoru
- 5 týdnů dovolené
- Stravování v areálu nemocnice s příspěvkem zaměstnavatele
- Odbornou podporu při zapracování
- Možnost dalšího profesního růstu
- Zaměstnanecké benefity (příspěvek na penzijní/životní pojištění, možnost ubytování)
Nástup možný ihned.